Db Investment Services Gmbh

Die Db Investment Services Ltd.

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Die DB Investment Services als Arbeitgeber: Lohn, Werdegang, Karriere, Sozialleistungen

Ein breites Aufgabengebiet, die Gelegenheit zum Mitmachen, Kolleginnen und Kollegen sind gut und hilfreich. Dabei ist das Unter-nehmen nicht zu raten - wenn die Beziehung zum Vorgesetzten entscheidend ist..... Wie bei vielen Firmen ist die Kommunikation kaum auskömmlich. Weitere Ausbildungsmöglichkeiten sind jederzeit möglich! Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen beklagen sich über das niedrige Entgelt und keine Boni, aber die dem Entgelt entsprechende Performance wird nicht genannt.

Nahezu das gesamte Führungspersonal - mit wenigen Ausnahmefällen (insbesondere Team- und Abteilungsleiter) - müsste ersetzt werden - vor allem in der Projektaufgaben! Kolleginnen und Kollegen, Fortbildungsmöglichkeiten, unmittelbare Nachbarschaft zu Frankfurt. Führung und die leichte Wertschätzung des Mitarbeiters - nach dem Motto: Niemand ist unverzichtbar!

Erfahrung von DB Investment Services: 14 Praxisberichte

Ein breites Aufgabengebiet, die Gelegenheit zum Mitmachen, Kolleginnen und Kollegen sind gut und hilfreich. Dabei ist das Unter-nehmen nicht zu raten - wenn die Beziehung zum Vorgesetzten entscheidend ist..... Wie bei vielen Firmen ist die Kommunikation kaum auskömmlich. Weitere Ausbildungsmöglichkeiten sind jederzeit möglich! Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen beklagen sich über das niedrige Entgelt und keine Boni, aber die dem Entgelt entsprechende Performance wird nicht genannt.

Kolleginnen und Kollegen, Fortbildungsmöglichkeiten, unmittelbare Nachbarschaft zu Frankfurt. Führung und die leichte Wertschätzung des Mitarbeiters - nach dem Motto: Niemand ist unverzichtbar! Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfreich und freundlich! In den Projekten gibt es regelmäßig JFs und Sie können sich auch gerne mal an Ihre Kolleginnen und Kollegen mitarbeiten. Ehemalige Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Projekt steigen in das tägliche Geschäft ein und verhindern den Projektfortschritt.

Gerne bin ich hier als Freelancer tätig. A: Sehr schlecht, denn mehr als die Hälfe des Projektteams ist in den vergangenen vier Jahren gegangen. Angestellte werden vor anderen Mitarbeitern angebrüllt. Angestellte werden nicht belästigt, Angestellte sollten geschätzt werden, Angestellte werden nicht dauernd belogen und Manager sollten auch Anonymität haben.

Daß ich diesen Aspekt als gut beurteile, ist hauptsächlich auf das eingespielte Arbeitsteam und weniger auf das eigene Unternehmensumfeld zurückzuführen. Wie in vielen Firmen ist die Gruppenführung nur von geringem Wert (erster Galeerendrummer). Dennoch bin ich mir nicht sicher, ob ich das Untenehmen als Arbeitsgeberin empfehle. Die Juniorenausbildung ist bedauerlicherweise nicht sehr gut und ich kann sie niemandem wirklich anempfehlen.

Es wird nicht befördert oder verlangt und man hat auch kaum Möglichkeiten im Betrieb, weit zu kommen. Die Anzahl der Jugendlichen, die das Haus allein gelassen haben, sagt viel aus. Und das geht so lange, bis Sie das Haus enttäuscht zurücklassen, was offensichtlich auch die Absicht ist. Der Betrieb und insbesondere die Personalpolitik des Betriebes haben bei Nachwuchs- und Leiharbeitskräften keinen hohen Stellenwert.

Der richtige Einsatz neuer Mitarbeiter und Nachwuchskräfte sollte überdacht werden, und ich wünsche mir, dass der Beitrag dazu einen Beitrag leistet. k. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr gut zusammen gehalten, möchten sich gegenseitig unterstützen, haben das Arbeitsverhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen verbessert. Auch äußerlich sieht es nicht anders aus, denn neue Kolleginnen und Kollegen haben in den vergangenen Jahren kaum neue, wenn nicht gar Berater mitgenommen.